Indagine di clima e Questionario Stress lavoro correlato



1Ho chiaro cosa ci si aspetta da me al lavoro
2Posso decidere quando fare una pausa
3Le richieste di lavoro che mi vengono fatte da varie persone/uffici sono difficili da combinare fra loro
4So come svolgere il mio lavoro
5Sono soggetto a molestie personali sotto forma di parole o comportamenti scortesi
6Ho scadenze irraggiungibili
7Se il lavoro diventa difficile, posso contare sull’aiuto dei miei colleghi
8Ricevo informazioni di supporto che mi aiutano nel lavoro che svolgo
9Devo lavorare molto intensamente
10Ho voce in capitolo nel decidere la velocita con la quale svolgere il mio lavoro
11Ho chiari i miei compiti e le mie responsabilita
12Devo trascurare alcuni compiti perche ho troppo da fare
13Mi sono chiari gli obiettivi ed i traguardi del mio reparto/ufficio
14Ci sono attriti o conflitti fra i colleghi
15Ho liberta di scelta nel decidere come svolgere il mio lavoro
16Non ho la possibilita di prendere sufficienti pause
17Capisco in che modo il mio lavoro si inserisce negli obiettivi generali dell’organizzazione
18Ricevo pressioni per lavorare oltre l’orario
19Ho liberta di scelta nel decidere cosa fare al lavoro
20Devo svolgere il mio lavoro molto velocemente
21Al lavoro sono soggetto a prepotenze e vessazioni
22Ho scadente temporali impossibili da rispettare
23Posso fare affidamento sul mio capo nel caso avessi problemi di lavoro
24I colleghi mi danno l’aiuto e il supporto di cui ho bisogno
25Ho voce in capitolo su come svolgere il mio lavoro
26Ho sufficienti opportunita di chiedere spiegazioni ai dirigenti sui cambiamenti relativi al lavoro
27Al lavoro i miei colleghi mi dimostrano il rispetto che merito
28Il personale viene sempre consultato in merito ai cambiamenti nel lavoro
29Se qualcosa al lavoro mi ha disturbato o infastidito posso parlarne con il mio capo
30Il mio orario di lavoro può essere flessibile
31I colleghi sono disponibili ad ascoltare i miei problemi di lavoro
32Quando ci sono dei cambiamenti al lavoro, mi è chiaro che effetto avranno in pratica
33Sono supportato in lavori emotivamente impegnativi
34Le relazioni sul luogo di lavoro sono tese
35Il mio capo mi incoraggia nel lavoro
36Con quanta frequenza ricevi riscontri sul tuo operato e/o comportamento dai responsabili?
37Con quale frequenza ti senti valorizzato professionalmente?
38Quanto l’Ospedale ti ha supportato nella crescita professionale?
39Hai occasione di parlare con il responsabile del tuo percorso di sviluppo professionale?
40In occasione di difficoltà nello svolgere il lavoro quotidiano come quanto ti ha supportato l’Ospedale?
41Quanto viene incentivata la tua partecipazione alle attività di ricerca e innovazione?
42Quanto è stata adeguata l’offerta formativa a disposizione e/o ricevuta (corsi interni e partecipazione a convegni esterni) negli ultimi anni?
43Quanto è favorito/incentivato il lavoro di squadra e di collaborazione all’interno dell’ambiente dove lavori?
44Con che frequenza avviene la condivisione delle informazioni (tecniche ed esperienziali) con gli altri
45I turni di lavoro / orari di servizio permettono un adeguato bilanciamento della vita professionale-personale?
46Ritieni che la tua privacy sia tutelata dall’OPBG?
47L'ambiente/la stanza in cui lavorate è adeguato all’attività che svolgete?
48Con quanta probabilità consiglieresti di lavorare in OPBG?
49Quanto pensi di tenere in considerazione e rispettare il lavoro degli altri?
50Ti chiediamo di contribuire al miglioramento del clima del nostro ospedale. Quale suggerimento hai per far crescere te e attivare un cambiamento positivo in OPBG?